2016-2017年度服務工作計劃
◎本社2016-17年度工作服務計劃因應地區年度工作方向執行規劃。
◎建議各項服務計劃應於2017年3月底前執行完成。
一、社務服務【莊恩智主持主委】
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
在2016年7月1日到2017年3月1日之間達成社員人數淨成長。 A組達成社員人數淨成長3名，B組達成社員人數淨成長5名。 |
2017/3/01止 |
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02 |
社員在3月31日以前至少2人註冊出席2017年國際扶輪年會。 |
2017/3/01止 |
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03 |
社長個人推薦2名新社員。 |
2017/3/01止 |
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04 |
推薦一位配偶給另一扶輪社為社員。 |
2017/3/01止 |
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05 |
招募一個青年服務團(扶青、扶少團)前團員或扶輪受獎人或前RYE交換學生加入貴社，或成功推薦他們給另一扶輪社成為社員。 |
2017/3/01止 |
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06 |
訂閱扶輪月刊(任何語言版本)100%。 |
2017/3/01止 |
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07 |
社員有10位(含)以上出席地區講習會(DTA)。 |
2017/3/01止 |
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08 |
社員至少2名以上參加社訓練師講習會(CTTS)。 |
2017/3/01止 |
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09 |
至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及增強講習會。 |
2017/3/01止 |
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10 |
每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。 |
2017/3/01止 |
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11 |
至少有10%社員參加地區舉辦新社員教育講習會。 |
2017/3/01止 |
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12 |
確使20%以上社員參加地區年會晚宴。 |
2017/3/01止 |
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13 |
贊助參加地區扶輪家庭委員會主辦的慈善公益聖誕晚會。 每社1萬元。 |
2017/3/01止 |
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14 |
贊助2021台北國際扶輪年會地主籌備委員會，每位社友NT$1,000捐款。 |
2016/7/13 |
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15 |
其他符合扶輪規定之社務服務活動。 |
2017/3/01止 |
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出席委員會【林耀振主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
協助確認各場例會及活動之社友及寶眷出席。 |
整年度 |
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02 |
對於久未出席例會及活動之社友主動關懷及聯絡。 |
整年度 |
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聯誼委員會【許隨譯主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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02 |
舉辦至少3項服務或聯誼活動。 ※至少3項服務活動： 01._________________________、舉辦時間___________________ 02._________________________、舉辦時間____________________ 03._________________________、舉辦時間____________________ ※聯誼活動： 本社春季及秋季旅遊規劃 01.秋季之旅：_______________、舉辦時間______________________ 02.春季之旅：_______________、舉辦時間______________________ |
整年度 |
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扶輪知識委員會【曹正順主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。 |
整年度 |
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節目委員會【何俊瑩主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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02 |
協助各場例會主講安排事宜。 |
整年度 |
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社務行政委員會【邱火金主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
鼓勵社員有10位以上出席地區講習會(DTA) |
整年度 |
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02 |
鼓勵社員至少2名以上參加社訓練師講習會(CTTS)。 |
整年度 |
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03 |
鼓勵至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及增強講習會。 |
整年度 |
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04 |
鼓勵每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。 |
整年度 |
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05 |
鼓勵至少有10%社員參加地區舉辦新社員教育講習會。 |
整年度 |
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06 |
鼓勵確使20%以上社員參加地區年會晚宴。 |
整年度 |
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07 |
鼓勵贊助參加地區扶輪家庭委員會主辦的慈善公益聖誕晚會。 每社1萬元。 |
整年度 |
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08 |
其他符合扶輪規定之社務服務項目。 |
整年度 |
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社刊【由力行主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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會計【夏雋皓主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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糾察【黃豈雲主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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法治教育委員會【許隨譯主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助「法治委員會」舉辦「法治教育」往下紮根推廣計畫及「公民行動方案系列活動」。每社1萬元。 |
整年度 |
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高爾夫球聯誼委員會【莊恩智主委】【邱火金總幹事】【嚴寬隆會計】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期社內高爾夫球聯誼。 |
整年度 |
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02 |
協助地區或各社高爾夫球聯誼賽之出席。 |
整年度 |
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登山健行聯誼委員會【李一尚主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期社內之登山健行活動規劃。 |
整年度 |
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自行車委員會【連得壽主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期社內之自行車活動規劃。 |
整年度 |
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多媒體委員會【蔡富銓主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
本社網頁刊載及規劃等服務。 |
整年度 |
二、社區服務【林昭程主持主委】
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社區發展委員會【夏雋皓主委】 中華扶輪教育基金委員會【曾義尚主委】 永和扶輪社教育基金委員會【劉健豐主委】 肝病防治委員會主委【劉清風主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
邀請「台灣扶輪公益網」講師蒞社分享演講，或至少1/2社員登入「台灣扶輪公益網」。 |
2017/3/01止 |
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02 |
邀請「肝病防治學術基金會」講師蒞臨各分區聯合例會分享演講或移動例會至「肝病防治學術基金會」進行健檢例會。 |
2017/3/01止 |
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03 |
贊助水資源委員會舉辦之論壇活動。每社5千元或至少5人參加。 |
2017/3/01止 |
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04 |
贊助「法治委員會」舉辦「法治教育」往下紮根推廣計畫及「公民行動方案系列活動」。每社1萬元。 |
2017/3/01止 |
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05 |
捐獻中華扶輪教育基金(統一捐款、個別捐款、永久基金、冠名捐款等)。 |
整年度 |
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06 |
贊助聯合社區服務委員會，主辦的聯合社區服務日活動。每社1萬元。 |
整年度 |
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07 |
贊助偏鄉英語教育委員會活動。每社2萬元。 |
整年度 |
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08 |
贊助公益路跑委員會，主辦的公益路跑活動。每社1萬元。 |
整年度 |
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09 |
贊助水上聯誼活動委員會，主辦的慈善水上聯誼活動。每社5千元。 |
整年度 |
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10 |
贊助參與銀髮人力資源開發博覽會。每社5千元。 |
2016/10/29 |
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11 |
舉辦社區服務「永和區福和國中反毒宣導活動-拯救浮士德-紙風車劇團」 |
2016/8/30 |
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12 |
舉辦第六分區社區聯合服務「老人知識教育計畫」。每社5千元 |
2016/8/31 |
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13 |
贊助永和體育會「新北市人人健行活動」1萬元 |
2016/10/02 |
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14 |
贊助慈暉基金會1萬元 |
整年度 |
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15 |
贊助褓母社板橋社新北市府市民廣場音樂會1萬元 |
2016/12/18 |
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16 |
其他符合扶輪規定之社區服務活動。 |
整年度 |
三、職業服務【嚴寬隆主持主委】
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職業發展、促進委員會【陳吉男主委】 認識職業委員會【邱火金主委】 職業成就委員會【陳秋林主委】 扶輪義工委員會【賴憲滄主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
舉辦超過50%的社員積極參與職業參訪及觀摩活動。 |
2017/3/01止 |
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02 |
在社區辦理職業生涯諮商或職業訓練計畫。 |
2017/3/01 |
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03 |
在社區推行彰顯崇高職業道德標準及公益價值的計畫。 |
2017/3/01止 |
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04 |
贊助一項職業日，讓扶輪社員帶年輕人到他們的工作場所，瞭解職業機會。 |
2017/3/01止 |
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05 |
向地區推舉貴社本年度有卓越職業成就，包括在技能、倫理及熱忱 有卓越表現的社員一名。 |
2017/3/01止 |
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06 |
贊助社會型企業創新經營模式扶輪高峰論壇活動。每社5千元。 |
2017/8/27 |
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07 |
其他符合扶輪規定之職業服務項目。 |
2017/3/01止 |
四、國際服務【邱宏達主持主委】
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姐妹關係服務主委【黃佐吉主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
續盟互訪日本姐妹友好社。 |
2017/3/10-3/13 |
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02 |
其他符合扶輪規定之國際服務項目。 |
整年度 |
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世界社會服務主委【鄭阿明主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
鼓勵參與國際災禍救濟委員會之活動，並編列緊急救難金預算US$500。 |
整年度 |
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02 |
其他符合扶輪規定之國際服務項目。 |
整年度 |
五、新世代服務【蕭明貴主持主委】副主委：李一尚
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RYE委員會【林志誠主委】【林耀振委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃。每社2萬元。 |
整年度 |
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02 |
贊助RYE扶輪青少年交換學生計劃。每社2萬元。 |
整年度 |
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03 |
贊助RYE扶輪青少年委員會，國際青少年自行車夏令營(Formosa Cycling Camp)。每社1萬元。 |
2016/7/19 |
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04 |
推舉扶輪第二代、扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學金受獎人或扶青團OB團員等，參與青年聯誼委員會的活動。 |
整年度 |
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05 |
贊助Interota 2017世界扶輪青年大會籌備費用，每社1萬元。 |
整年度 |
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06 |
其他符合扶輪規定之青少年服務項目。 |
整年度 |
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扶青團委員會【呂銘豪主委】【黃建豪委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃。每社2萬元。 |
整年度 |
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02 |
推舉扶輪第二代、扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學金受獎人或扶青團OB團員等，參與青年聯誼委員會的活動。 |
整年度 |
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03 |
贊助扶青團活動費用1萬元。 |
整年度 |
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扶輪家庭委員會【郭見芳主委】【蔡明峰委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
扶輪家庭服務項目 |
整年度 |
六、扶輪基金【程聖民主持主委】副主委: 陳正宗
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扶輪基金委員會【黃佐吉、曹正順、郭見芳 委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
至少10%社員參加地區扶輪基金講習會。 |
2017/3/01止 |
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02 |
支持根除小兒麻痺，或進行一項公共宣導運動，把扶輪對根除小兒麻痺的貢獻告訴社區。 |
2017/3/01止 |
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03 |
至少1名社員承諾每年捐款US$1,000連續10年，成為保羅哈理斯協會會員。 |
2017/3/01止 |
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04 |
新增扶輪基金捐助者(如保羅哈理斯、永久基金等)，新增總人數至少2名。 |
2017/3/01止 |
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05 |
達成全社百分之百社員至少US$100扶輪基金會年度基金貢獻，非平均數。(不含衛星社扶輪社員)(指定捐款根除小兒麻痺) |
2017/3/01止 |
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06 |
社長個人捐獻扶輪基金會，至少US$1,000。 |
2017/3/01止 |
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07 |
邀請扶輪基金前受奬人(非社員)參與地區舉辦之聯誼活動。 |
2017/3/01止 |
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08 |
扶輪基金捐款，全社平均每位社員捐獻(年度，永久基金等)至少US$200。(不含衛星社扶輪社員) |
2017/3/01止 |
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09 |
其他符合扶輪規定之扶輪基金服務項目。 |
2017/3/01止 |
七、公共關係【 黃靖恩主持主委】
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媒體委員會【由力行主委】【陳建輝委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
在社區推行一項重大的公共形象運動，包括在平面媒體、小巨蛋……等跑馬燈、公車車廂、捷運車站燈箱及社群網站刊登顯著的提高扶輪公共形象廣告。 |
2017/3/01止 |
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02 |
使扶輪的一個活動或社區計畫獲得媒體報導。 |
2017/3/01止 |
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03 |
鼓勵參與地區大型活動，並獲得媒體報導。 |
2017/3/01止 |
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04 |
設立符合RI標誌規定之扶輪社網站、網頁、臉書或部落格或將社刊網路化，並定期更新維護之。 |
2017/3/01止 |
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05 |
投稿並刊登扶輪月刊或地區網站，表彰各社之服務成就。 |
2017/3/01止 |
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06 |
贊助7地區聯合舉辦的扶輪公益新聞金輪獎，每社5千元。 |
2017/3/01止 |
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07 |
贊助以〝扶輪服務人類〞為主軸的電視新聞專輯，每社5千元。 |
2017/3/01止 |
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08 |
贊助參與銀髮人力資源開發博覽會，每社5千元 |
2016/10/29 |
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09 |
其他符合扶輪規定之公共關係服務項目。 |
2017/3/01止 |
八、社員發展【陳輝主持主委】副主委: 張惠山
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新社員輔導委員會【鐘萬樹主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
2016年7月1日到2017年3月1日之間達成社員人數淨成長。A組達成社員人數淨成長3名，B組達成社員人數淨成長5名。 |
2017/3/01止 |
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02 |
社長個人輔導2名新社員。 |
2017/3/01止 |
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03 |
推薦一位配偶給另一扶輪社為社員。 |
2017/3/01止 |
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社員發展及防止流失委員會【嚴寬隆主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。 |
2017/3/01 |
