服務計畫

2016-2017年度服務工作計劃

◎本社2016-17年度工作服務計劃因應地區年度工作方向執行規劃。

◎建議各項服務計劃應於2017年3月底前執行完成。

一、社務服務【莊恩智主持主委】

 

NO

                         

執行時間

01

在2016年7月1日到2017年3月1日之間達成社員人數淨成長。

A組達成社員人數淨成長3名,B組達成社員人數淨成長5名。

2017/3/01止

02

社員在3月31日以前至少2人註冊出席2017年國際扶輪年會。

2017/3/01止

03

社長個人推薦2名新社員。

2017/3/01止

04

推薦一位配偶給另一扶輪社為社員。

2017/3/01止

05

招募一個青年服務團(扶青、扶少團)前團員或扶輪受獎人或前RYE交換學生加入貴社,或成功推薦他們給另一扶輪社成為社員。

2017/3/01止

06

訂閱扶輪月刊(任何語言版本)100%。

2017/3/01止

07

社員有10位(含)以上出席地區講習會(DTA)。

2017/3/01止

08

社員至少2名以上參加社訓練師講習會(CTTS)。

2017/3/01止

09

至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及增強講習會。

2017/3/01止

10

每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。

2017/3/01止

11

至少有10%社員參加地區舉辦新社員教育講習會。

2017/3/01止

12

確使20%以上社員參加地區年會晚宴。

2017/3/01止

13

贊助參加地區扶輪家庭委員會主辦的慈善公益聖誕晚會。

每社1萬元。

2017/3/01止

14

贊助2021台北國際扶輪年會地主籌備委員會,每位社友NT$1,000捐款。

2016/7/13

15

其他符合扶輪規定之社務服務活動。

2017/3/01止

 

出席委員會【林耀振主委】

NO

                         

執行時間

01

協助確認各場例會及活動之社友及寶眷出席。

整年度

02

對於久未出席例會及活動之社友主動關懷及聯絡。

整年度

 

聯誼委員會【許隨譯主委】

NO

                         

執行時間

01

如各部門工作計畫內容。

整年度

02

舉辦至少3項服務或聯誼活動。

※至少3項服務活動:

01._________________________、舉辦時間___________________

02._________________________、舉辦時間____________________

03._________________________、舉辦時間____________________

※聯誼活動:

本社春季及秋季旅遊規劃

01.秋季之旅:_______________、舉辦時間______________________

02.春季之旅:_______________、舉辦時間______________________

整年度

  

扶輪知識委員會【曹正順主委】

NO

                        

執行時間

01

每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。

整年度

 

節目委員會【何俊瑩主委】

NO

                         

執行時間

01

如各部門工作計畫內容。

整年度

02

協助各場例會主講安排事宜。

整年度

 

社務行政委員會【邱火金主委】

NO

                         

執行時間

01

鼓勵社員有10位以上出席地區講習會(DTA)

整年度

02

鼓勵社員至少2名以上參加社訓練師講習會(CTTS)。

整年度

03

鼓勵至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及增強講習會。

            整年度

04

鼓勵每次至少有10%社員參加地區舉辦扶輪知識座談會。

整年度

05

鼓勵至少有10%社員參加地區舉辦新社員教育講習會。

整年度

06

鼓勵確使20%以上社員參加地區年會晚宴。

整年度

07

鼓勵贊助參加地區扶輪家庭委員會主辦的慈善公益聖誕晚會。

每社1萬元。

整年度

08

其他符合扶輪規定之社務服務項目。

整年度

 

社刊【由力行主委】

NO

                         

執行時間

01

如各部門工作計畫內容。

整年度

 

會計【夏雋皓主委】

NO

                         

執行時間

01

如各部門工作計畫內容。

整年度

 

糾察【黃豈雲主委】

NO

                         

執行時間

01

如各部門工作計畫內容。

  整年度

 

法治教育委員會【許隨譯主委】

NO

                        

       執行時間

01

贊助「法治委員會」舉辦「法治教育」往下紮根推廣計畫及「公民行動方案系列活動」。每社1萬元。

整年度

 

高爾夫球聯誼委員會【莊恩智主委】【邱火金總幹事】【嚴寬隆會計】

NO

                         

執行時間

01

定期社內高爾夫球聯誼。

整年度

02

協助地區或各社高爾夫球聯誼賽之出席。

整年度

 

登山健行聯誼委員會【李一尚主委】

NO

                         

執行時間

01

定期社內之登山健行活動規劃。

整年度

自行車委員會【連得壽主委】

NO

                         

執行時間

01

定期社內之自行車活動規劃。

整年度

 

多媒體委員會【蔡富銓主委】

NO

                         

執行時間

01

本社網頁刊載及規劃等服務。

整年度

二、社區服務【林昭程主持主委】

 

社區發展委員會【夏雋皓主委】

中華扶輪教育基金委員會【曾義尚主委】

永和扶輪社教育基金委員會【劉健豐主委】

肝病防治委員會主委【劉清風主委】

NO

                         

執行時間

01

邀請「台灣扶輪公益網」講師蒞社分享演講,或至少1/2社員登入「台灣扶輪公益網」。

2017/3/01止

02

邀請「肝病防治學術基金會」講師蒞臨各分區聯合例會分享演講或移動例會至「肝病防治學術基金會」進行健檢例會。

2017/3/01止

03

贊助水資源委員會舉辦之論壇活動。每社5千元或至少5人參加。

2017/3/01止

04

贊助「法治委員會」舉辦「法治教育」往下紮根推廣計畫及「公民行動方案系列活動」。每社1萬元。

2017/3/01止

05

捐獻中華扶輪教育基金(統一捐款、個別捐款、永久基金、冠名捐款等)。

整年度

06

贊助聯合社區服務委員會,主辦的聯合社區服務日活動。每社1萬元。

整年度

07

贊助偏鄉英語教育委員會活動。每社2萬元。

整年度

08

贊助公益路跑委員會,主辦的公益路跑活動。每社1萬元。

整年度

09

贊助水上聯誼活動委員會,主辦的慈善水上聯誼活動。每社5千元。

整年度

10

贊助參與銀髮人力資源開發博覽會。每社5千元。

2016/10/29

11

舉辦社區服務「永和區福和國中反毒宣導活動-拯救浮士德-紙風車劇團」

2016/8/30

12

舉辦第六分區社區聯合服務「老人知識教育計畫」。每社5千元

2016/8/31

13

贊助永和體育會「新北市人人健行活動」1萬元

2016/10/02

14

贊助慈暉基金會1萬元

整年度

15

贊助褓母社板橋社新北市府市民廣場音樂會1萬元

2016/12/18

16

其他符合扶輪規定之社區服務活動。

整年度

三、職業服務【嚴寬隆主持主委】

職業發展、促進委員會【陳吉男主委】

認識職業委員會【邱火金主委】

職業成就委員會【陳秋林主委】

扶輪義工委員會【賴憲滄主委】

NO

                         

執行時間

01

舉辦超過50%的社員積極參與職業參訪及觀摩活動。

2017/3/01止

02

在社區辦理職業生涯諮商或職業訓練計畫。

2017/3/01

03

在社區推行彰顯崇高職業道德標準及公益價值的計畫。

2017/3/01止

04

贊助一項職業日,讓扶輪社員帶年輕人到他們的工作場所,瞭解職業機會。

2017/3/01止

05

向地區推舉貴社本年度有卓越職業成就,包括在技能、倫理及熱忱

有卓越表現的社員一名。

2017/3/01止

06

贊助社會型企業創新經營模式扶輪高峰論壇活動。每社5千元。

2017/8/27

07

其他符合扶輪規定之職業服務項目。

2017/3/01止

四、國際服務【邱宏達主持主委】

姐妹關係服務主委【黃佐吉主委】

NO

                         

執行時間

01

續盟互訪日本姐妹友好社。

2017/3/10-3/13

02

其他符合扶輪規定之國際服務項目。

整年度

 

世界社會服務主委【鄭阿明主委】

NO

                         

       執行時間

01

鼓勵參與國際災禍救濟委員會之活動,並編列緊急救難金預算US$500。

整年度

02

其他符合扶輪規定之國際服務項目。

            整年度

五、新世代服務【蕭明貴主持主委】副主委:李一尚

RYE委員會【林志誠主委】【林耀振委員】

NO

                         

執行時間

01

贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃。每社2萬元。

       整年度

02

贊助RYE扶輪青少年交換學生計劃。每社2萬元。

整年度

03

贊助RYE扶輪青少年委員會,國際青少年自行車夏令營(Formosa Cycling Camp)。每社1萬元。

2016/7/19

04

推舉扶輪第二代、扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學金受獎人或扶青團OB團員等,參與青年聯誼委員會的活動。

整年度

05

贊助Interota 2017世界扶輪青年大會籌備費用,每社1萬元。

整年度

06

其他符合扶輪規定之青少年服務項目。

整年度

 

扶青團委員會【呂銘豪主委】【黃建豪委員】

NO

                         

執行時間

01

贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃。每社2萬元。

整年度

02

推舉扶輪第二代扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學金受獎人或扶青團OB團員等,參與青年聯誼委員會的活動。

整年度

03

贊助扶青團活動費用1萬元。

整年度

 

扶輪家庭委員會【郭見芳主委】【蔡明峰委員】

NO

                         

執行時間

01

扶輪家庭服務項目

整年度

六、扶輪基金【程聖民主持主委】副主委:  陳正宗

扶輪基金委員會【黃佐吉、曹正順、郭見芳 委員】

NO

                         

執行時間

01

至少10%社員參加地區扶輪基金講習會。

2017/3/01止

02

支持根除小兒麻痺,或進行一項公共宣導運動,把扶輪對根除小兒麻痺的貢獻告訴社區。

2017/3/01止

03

至少1名社員承諾每年捐款US$1,000連續10年,成為保羅哈理斯協會會員。

2017/3/01止

04

新增扶輪基金捐助者(如保羅哈理斯、永久基金等),新增總人數至少2名。

2017/3/01止

05

達成全社百分之百社員至少US$100扶輪基金會年度基金貢獻,非平均數。(不含衛星社扶輪社員)(指定捐款根除小兒麻痺)

2017/3/01止

06

社長個人捐獻扶輪基金會,至少US$1,000。

2017/3/01止

07

邀請扶輪基金前受奬人(非社員)參與地區舉辦之聯誼活動。

2017/3/01止

08

扶輪基金捐款,全社平均每位社員捐獻(年度,永久基金等)至少US$200。(不含衛星社扶輪社員)

2017/3/01止

09

其他符合扶輪規定之扶輪基金服務項目。

2017/3/01止

七、公共關係【  黃靖恩主持主委】

媒體委員會【由力行主委】【陳建輝委員】

NO

                         

執行時間

01

在社區推行一項重大的公共形象運動,包括在平面媒體、小巨蛋……等跑馬燈、公車車廂、捷運車站燈箱及社群網站刊登顯著的提高扶輪公共形象廣告。

2017/3/01止

02

使扶輪的一個活動或社區計畫獲得媒體報導。

2017/3/01止

03

鼓勵參與地區大型活動,並獲得媒體報導。

2017/3/01止

04

設立符合RI標誌規定之扶輪社網站、網頁、臉書或部落格或將社刊網路化,並定期更新維護之。

2017/3/01止

05

投稿並刊登扶輪月刊或地區網站,表彰各社之服務成就。

2017/3/01止

06

贊助7地區聯合舉辦的扶輪公益新聞金輪獎,每社5千元。

2017/3/01止

07

贊助以〝扶輪服務人類〞為主軸的電視新聞專輯,每社5千元。

2017/3/01止

08

贊助參與銀髮人力資源開發博覽會,每社5千元

2016/10/29

09

其他符合扶輪規定之公共關係服務項目。

  2017/3/01止

八、社員發展【陳輝主持主委】副主委張惠山

 

新社員輔導委員會【鐘萬樹主委】

NO

                         

執行時間

01

2016年7月1日到2017年3月1日之間達成社員人數淨成長。A組達成社員人數淨成長3名,B組達成社員人數淨成長5名。

2017/3/01止

02

社長個人輔導2名新社員。

2017/3/01止

03

推薦一位配偶給另一扶輪社為社員。

2017/3/01止

 

社員發展及防止流失委員會【嚴寬隆主委】

NO

                         

執行時間

01

至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。

2017/3/01


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