2011-2012年度服務工作計劃
一、社務服務
01.※貴社每50位社員吸收1位40歲以下新社友入社(RI社長奬項)
02.※推行全面性的留住社員策略，2009-10、2010-11、及2011-12年度皆達到最起碼的85%實際留住社員率(RI社長奬項)
03.※在社區推行一項重大的公共形象運動，包括在平面出版品、廣播或電視節目、或告示牌上刊登至少一則顯著的公益廣告。(RI社長奬項)
04.※舉辦至少3項服務或聯誼活動，返請非扶輪社員的家人（如配偶、子女、父母、鰥寡配偶）參與。(RI社長奬項)
05.※採行一項全體社員參與的領導發展計畫，確使每位社員被派任某個特定角色，不管是領導職位或是扶輪社委員、小組委員、或計畫
提案委員均可。(RI社長奬項)
06.本年度維持社友人數零流失。
07.貴社社友有10位以上出席地區講習會(DA)。
08.貴社至少有10%社友參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。
09.貴社每次至少有10%社友參加地區舉辦扶輪知識座談會。
10.貴社確使50%以上社友參加地區年會。
11.貴社確使20%以上社友參加地區年會晚宴。
12.其他社務服務項目。
二、職業服務
01.※所有社員都在工作場所展示「扶輪社員事業及專業宣言」。(RI社長奬項)
02.※在社區推行彰顯崇高道德標準及公益價值的計畫。(RI社長奬項)
03.※籌辦至少一項專業聯誼活動，讓扶輪社社友得以認識當地其他專業人士，並介紹他們認識扶輪。(RI社長奬項)
04.贊助「地區扶輪職業講座」。
05.舉辦職業成就人士表揚。
06.至少有一個社友在其事業處所提供實習工作給一個高中或大專學生。
07.其他職業服務項目。
三、社區服務
01.※推行一項環保服務計畫。(RI社長奬項)
02.※與社區團體合作辦理最少一項社區服務計畫。(RI社長奬項)
03.贊助松山機場智慧型圖書館，每社NT$20,000元。
04.自辦或贊助「法治教育」往下紮根推廣計畫。
05.推廣一項有關水資源管理的服務活動。
06.捐獻中華扶輪教育基金(個別捐款、永久基金、冠名捐款) 。
07.贊助或參與一項保健或宣導活動（傳染病、愛滋防治、毒品防治、藥品泛濫、罕見疾病），每社NT$20,000元。
08.其他社區服務活動。
四、國際服務
01.※至少一名社友註冊出席2012年泰國曼谷的103屆國際扶輪年會3月31日前完成註冊，提供註冊號碼)。(RI社長奬項)
02.承諾捐款US$500元以上，並匯入地區專戶，作為發生國際災難即可動用之救助金。
03.締結或互訪海外姐妹社。（35週年，日本姊妹社來訪）
04.※讓社友成立或參與一個扶輪友誼交換計劃(ROTARY FRIENDSHIP EXCHANGE PROGRAM)，並擬定計畫和另一國家的一群扶輪社友進行
互訪活動。(RI社長奬項)(預計規劃籌備項目)
五、新世代服務
01.※贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃, 每社NT$20,000元並可推薦1人參加。(RI社長奬項)
02.※贊助YEP扶輪青少年交換學生計劃NT$20,000元。(RI社長奬項)
03.※接待YEP扶輪青少年交換學生計劃學生之接待扶輪社。(RI社長奬項)
04.※吸收一位或多位前扶輪青年服務團團員加入扶輪社。(RI社長奬項)
05.贊助貧困兒童或孤兒。
06.其他新世代服務項目。
六、扶輪基金
01.年度扶輪基金捐獻每位社員捐獻US$100或以上。(RI社長奬項)
02.捐獻指定根除小兒麻痺二億美元挑戰計劃US$1,000。
03.贊助團體研究交換計劃(GSE)─NT$20,000元。
04.申請配合獎助金(Matching Grants)。
05.邀請前受獎人(非社友)參與社之聯誼活動。
06.至少10%社員參加地區扶輪基金講習會。
07.其他扶輪基金服務項目。
七、公共關係
01.贊助「扶輪論壇」計劃，每社NT$20,000元，並可在報紙上刊登一篇貴社與扶輪相關之文章。
02.貴社是否已在本扶輪年度贊助扶輪公共形象看板？
03.其他公共關係服務項目。
