2020-2021年度服務工作計劃
2020～2021年度服務工作計劃
◎本社2020-21年度工作服務計劃因應地區年度工作方向執行規劃。
◎建議各項服務計劃應於2021年3月底前執行完成。
一、社務服務【 鄭忠全 主持主委】
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
準時在2020年7月及2021年1月支付繳納會費給國際扶輪。(RI社長獎) |
整年度 |
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02 |
在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告為義工活動所花的時間及資助服務計劃的捐獻。(RI社長獎) |
整年度 |
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03 |
在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)訂定至少10個目標。 |
整年度 |
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04 |
在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)輸入策略計畫報告。(RI社長獎) |
整年度 |
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05 |
社員參與例會之外的活動。在Rotary Club Central(扶輪社中央系統)紀錄至少一個社交活動，或記錄貴社有超過百分之五十的社員參加社內的服務活動。(RI社長獎) |
整年度 |
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06 |
達成社員人數淨成長。A組：至少2人；B組：達成社員人數淨成長至少1人。 |
整年度 |
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07 |
維持社員人數零流失。 |
整年度 |
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08 |
採行一項全體社員參與的領導發展計畫，確使每位社員被派任某個特定角色，不管是領導職位或是扶輪社委員、小組委員、或計畫提案委員均可。(RI社長獎)。 |
整年度 |
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09 |
確保每一位社員參加至少一項服務或社交聯誼活動來鼓勵社員參與社務。(RI社長獎) |
整年度 |
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10 |
籌辦至少一項建立人脈的活動，扶輪社員可藉此認識當地其他專業人士，並介紹他們認識扶輪。 |
整年度 |
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11 |
發起一個為扶輪社前受獎人而辦的宣傳及溝通計畫，或招募至 一個扶輪前受獎人入社或成功推薦他們給另一扶輪社為社員。 |
整年度 |
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12 |
舉辦至少一項有全體社員及眷屬參與的聯誼或服務活動。 |
整年度 |
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13 |
成立策略計劃委員會(由各社社長召集並擔任主委，IPP、PE及VP擔任副主委，為主軸建立三年發展願景目標及行動方案。(RI社長獎) 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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14 |
籌辦一個部落格或社群網站運動，增加社區內年輕人對扶輪的認識，並請他們提供意見，讓扶輪能貼近下一代的專業人士以及事業和社區領導人。 |
整年度 |
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15 |
社員出席地區講習會(DTA) (RI社長獎) A組有10位(含)以上。 B組有8位(含)以上。 註：1.鼓勵兩年內成立新社報名繳費5位以上社員，第6位以上社 免報名費。20位以下各社社員報名繳費社員人數超過去年報名人數 以上社員免報名費。(以上免報名費之社員上限5位，晚宴餐費需自費) 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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16 |
出席地區講習會(DTA)達12位社員繳費出席。(與上列可同時勾選) |
整年度 |
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17 |
至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。 |
整年度 |
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18 |
至少有2位社員參加地區(或分區)舉辦扶輪知識座談會。 |
整年度 |
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19 |
至少有2位社員參加地區(或分區)舉辦新社員教育講習會。 |
整年度 |
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20 |
A組有15位(含)以上，B組10位以上社員參加地區年會。(RI社長獎) |
整年度 |
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21 |
4位以上社員參加地區年會晚宴。 |
整年度 |
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22 |
達10位社員參加地區年會晚宴。(與上列可同時勾選) |
整年度 |
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23 |
至少有50%以上，註冊參加2021年台北國際年會。 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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24 |
其他符合扶輪規定之社務服務項目 |
整年度 |
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出席委員會【 陳偉群 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
協助確認各場例會及活動之社友及寶眷出席。 |
整年度 |
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02 |
對於久未出席例會及活動之社友主動關懷及聯絡。 |
整年度 |
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聯誼委員會【 張晉榮 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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02 |
舉辦至少3項服務或聯誼活動。 ※至少3項服務活動： 01. 、舉辦時間____________________ 02._________________________、舉辦時間____________________ 03._________________________、舉辦時間____________________ ※聯誼活動： 本社春季及秋季旅遊規劃 01.秋季之旅： 、舉辦時間 2020.11/14-11/15(六-日) 02.春季之旅： 、舉辦時間2021.04/10(六) |
整年度 |
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扶輪知識委員會【 程聖民 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
至少有2位社員參加地區(或分區)舉辦扶輪知識座談會。 |
整年度 |
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節目委員會【 鄭榮達 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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02 |
協助各場例會主講安排事宜。 |
整年度 |
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社務行政委員會【 鄭忠全 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
社員出席地區講習會(DTA) (RI社長獎) A組有10位(含)以上。 B組有8位(含)以上。 註：1.鼓勵兩年內成立新社報名繳費5位以上社員，第6位以上社員免報名費。 20位以下各社社員報名繳費社員人數超過去年報名人數以上社員免報名費。(以上免報名費之社員上限5位，晚宴餐費需自費) 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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02 |
出席地區講習會(DTA)達12位社員繳費出席。(與上列可同時勾選) |
整年度 |
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03 |
至少有10%社員參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。。 |
整年度 |
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04 |
至少有2位社員參加地區(或分區)舉辦扶輪知識座談會。 |
整年度 |
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05 |
至少有2位社員參加地區(或分區)舉辦新社員教育講習會。 |
整年度 |
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06 |
A組有15位(含)以上，B組10位以上社員參加地區年會。(RI社長獎) |
整年度 |
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07 |
4位以上社員參加地區年會晚宴。 |
整年度 |
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08 |
達10位社員參加地區年會晚宴。(與上列可同時勾選) |
整年度 |
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09 |
至少1位(含)以上出席2021年新加坡亞太扶輪研習會。 |
整年度 |
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10
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至少有50%以上，註冊參加2021年台北國際年會。 註：本項為必要獎項 |
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11 |
其他符合扶輪規定之社務服務活動。 |
整年度 |
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社刊【 許瑞峰 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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會計【 黃靖恩 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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糾察【 黃金圳 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
如各部門工作計畫內容。 |
整年度 |
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法治教育委員會【 許隨譯 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助「法治委員會」NT$5,000元參與「法治教育向下紮根暨公民行動方案」。 |
整年度 |
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高爾夫球聯誼委員會【鄭忠全 主委】【陳穎重 總幹事】【許瑞峰副總幹事】【張惠山財務】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期社內高爾夫球聯誼。 |
整年度 |
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02 |
協助地區或各社高爾夫球聯誼賽之出席。 |
整年度 |
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登山健行聯誼委員會【 許盛楷 主委】【 許隨譯 副主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期社內之登山健行活動規劃。 |
整年度 |
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網路委員會【 黃任賢 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
定期更新網頁及社群活動。 |
整年度 |
二、社區服務【 夏雋皓 主持主委】
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社區發展委員會【 何俊瑩 主委】 中華扶輪教育基金委員會【 林英男 主委】 永和扶輪社教育基金委員會【 邱宏達 主委】 健康促進委員會主委【 劉清風 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
執行有關扶輪的六大焦點領域之一且具重大意義的社區服務計劃，並在扶輪社中央系統RCC報告目標及執行成效(包含成功專案詳情、所花義工時間、籌得款項，上載Rotary.org扶輪展示窗)。A.和平及預防 / 解決衝突 B.預防及治療疾病 C.水及衛生 D.母子健康 E.基礎教育及識字 F.經濟及社區發展(RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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02 |
維持已成立的扶輪社區服務團正常運作。 |
2021/3/01止 |
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03 |
贊助或請社員參加有關根除小兒麻痺的籌款或倡導活動。 |
2021/3/01止 |
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04 |
攜手合作，改善更多與其他扶輪社合作來擴展計畫的規模並增進公眾對扶輪的認識。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)或扶輪展示窗(Rotary Showcase)報告。 |
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05 |
邀請扶輪家庭參與有持續性的服務計畫。鼓勵扶青團、扶少團和扶輪社區服務團的團員或者扶輪前受獎人參加扶輪社的服務專案和活動(Ex.地區社區、職業、國際等服務計畫)。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。 |
2021/3/01止 |
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06 |
贊助或參與一項保健或宣導活動（傳染病、愛滋防治、毒品防治、藥品泛濫、罕見疾病）。 |
2021/3/01止 |
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07 |
參與「關懷老人」之服務計畫。 |
2021/3/01止 |
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08 |
參加地區扶輪家庭日活動。 |
2021/3/01止 |
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09 |
參加地區環保委員會「我們決定用生態之旅一日遊-跟著總監去種樹」活動 |
2021/3/01止 |
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10 |
參加跨地區扶輪公益網活動。 |
2021/3/01止 |
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11 |
贊助「法治委員會」NT$5,000元參與「法治教育向下紮根暨公民行動方案」。 |
2021/3/01止 |
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12 |
贊助「偏鄉英文教育委員會」NT$20,000元並參與偏鄉英文教育計劃。 |
2021/3/01止 |
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13 |
參與並贊助End Polio及反毒慈善音樂會募款活動NT$20,000元。 註：本項為必要獎項 |
2021/3/01止 |
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14 |
贊助跨地區宣傳世界年會反毒公益路跑，達NT$10,000元。 註：本項為必要獎項 |
2021/3/01止 |
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15 |
贊助地區扶輪日，達NT$10,000元。註：本項為必要獎項 |
2021/3/01止 |
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16 |
贊助地區歌唱比賽，達NT$5,000元。 |
2021/3/01止 |
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17 |
贊助扶輪公益反毒親善大使選拔活動(含製作反毒宣導影片) 達NT$15,000元。註：本項為必要獎項 |
2021/3/01止 |
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18 |
贊助慈暉基金會NT$10,000元。 |
2021/3/01止 |
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19 |
秀朗國小反毒宣導活動NT$10,000元。 |
2021/3/01止 |
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20 |
永和社自辦的社區服務NT$20,000元。 |
2021/3/01止 |
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21 |
其他符合扶輪規定之社區服務項目。 |
2021/3/01止 |
三、職業服務【 黃豈雲 主持主委】
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職業發展、促進委員會【 黃任賢 主委】 認識職業委員會【 何大任 主委】 職業成就委員會【 陳照堂 主委】 扶輪義工委員會【 許瑞峰 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
為年輕人舉辦一個職業日或職業輔導節目。 |
整年度 |
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02 |
至少有一位社員在其事業處所提供實習工作給扶青團學生。 |
整年度 |
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03 |
所有社員都在工作場所展示「扶輪社員事業及專業宣言」。 |
整年度 |
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04 |
至少在2個教育機構辦理向新世代宣揚四大考驗計畫。 |
整年度 |
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05 |
籌辦至少一項專業聯誼活動，讓扶輪社社員得以認識當地其他專業人士，並介紹他們認識扶輪。 |
整年度 |
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06 |
參與並贊助地區職業服務委員會NT$10,000元。 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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07 |
其他符合扶輪規定之職業服務項目。 |
整年度 |
四、國際服務【 張惠山 主持主委】
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姊妹關係服務主委【 陳輝 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
與國外已締結姊妹社或友好社的扶輪社互動或互訪、維持良好關係。 |
整年度 |
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02 |
參加姊妹社日本名古屋清須扶輪社45週年紀念慶典，109年10月11日(日) 歡迎會，109年10月12日(一)記念慶典晚會。 |
整年度 |
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03 |
其他符合扶輪規定之國際服務項目。 |
整年度 |
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世界社會服務主委【 賴憲滄 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
參與國際文化交流活動。 |
整年度 |
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02 |
至少1位(含)以上出席2021年新加坡亞太扶輪研習會。 |
整年度 |
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03 |
至少有50%以上，註冊參加2021年台北國際扶輪年會。 註：本項為必要獎項 |
整年度 |
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04 |
其他符合扶輪規定之國際服務項目。 |
整年度 |
五、青少年服務【 林志誠 主持主委】
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RYE委員會【 林德誠 主委】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助(外派)RYE扶輪青少年交換學生計劃NT$20,000元。(RI社長獎) |
整年度 |
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02 |
贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃NT$20,000元，並可推薦1人或以上多位參加，並在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
整年度 |
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03 |
參加扶輪第二代、年輕社員及非扶輪社員(包含扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學金受獎人、扶青團OB團員)參與青年聯誼委員會。 |
整年度 |
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04 |
其他符合扶輪規定之青少年服務項目。 |
整年度 |
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扶青團委員會【 邱宏達 主委】【委員：黃建豪、黃金圳、呂傳文、劉健豐】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃NT$20,000元，並可推薦1人或以上多位參加，並在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
整年度 |
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02 |
與扶青團或扶少團一起辦理聯合計畫。 |
整年度 |
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03 |
其他符合扶輪規定之青少年服務項目。 |
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扶輪家庭委員會【 黃佐吉 主委】【 邱火金、林英男 委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
扶輪家庭服務項目 |
整年度 |
六、扶輪基金【 林昭程 主委】
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扶輪基金委員會【委員：陳吉男、鄭阿明、陳秋林、曹正順、陳保錠、陳正宗、郭見芳】 |
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|
NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
達成全社百分之百(EREY)參與扶輪基金會年度基金捐獻(至少100美元)。 |
2021/3/01止 |
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02 |
邀請前受獎人(非社員)參與貴社之聯誼活動。 |
2021/3/01止 |
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03 |
社員捐獻PHF保羅哈里斯基金US$1,000美金。 |
2021/3/01止 |
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04 |
社員加入PHS保羅哈里斯協會(承諾每年捐獻年度基金US$1,000美金)。 |
2021/3/01止 |
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05 |
贊助NT$10,000元予職業訓練團隊計劃(VTT)並擔任接待家庭。 |
2021/3/01止 |
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06 |
至少10%社員參加地區扶輪基金講習會。 |
2021/3/01止 |
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07 |
參與並捐獻中華扶輪教育基金 (個別捐款、永久基金、冠名捐款)。 |
2021/3/01止 |
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08 |
社長個人捐獻扶輪基金會。 |
2021/3/01止 |
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09 |
社員捐獻永久基金US$1,000美金或以上。(RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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10 |
其他符合扶輪規定之扶輪基金服務項目。 |
2021/3/01止 |
七、公共關係【 莊恩智 主持主委】
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媒體委員會【 林嵩烈 主委】【 郭見芳、陳 輝、邱火金 委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
在所有的傳訊活動上，使用扶輪的品牌準則、樣本及其他資源，以強化扶輪形象。請參照www.rotary.org/brandcenter。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。 |
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02 |
定期每月多次更新本社的網站和社群媒體帳戶。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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03 |
與一個或多個企業、政府機構或非政府組織建立或持續夥伴關係來實施計畫專案。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。 |
2021/3/01止 |
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04 |
使用國際扶輪的廣告及公益材料(品牌中心)和傳訊描述扶輪的影響力在社區推廣扶輪。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
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05 |
要求媒體報導本社的計畫專案，活動或籌款活動。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。 |
2021/3/01止 |
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06 |
在本扶輪年度參與一個扶輪形象宣傳，且該計畫已提升扶輪在社區之公共形象，也增進本社社員在扶輪之榮耀。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。 (RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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07 |
在本扶輪年度內在社內提供一項公共關係計畫來宣傳本社在本年度中的服務貢獻。 |
2021/3/01止 |
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08 |
扶輪的一個活動或社區計畫獲得媒體報導。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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09 |
安排社員與媒體談話，傳達貴社和扶輪的故事，電視媒體/廣播/平面/其他媒體報導者。 |
2021/3/01止 |
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10 |
在例會之外舉辦多次社交活動。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎) |
2021/3/01止 |
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11 |
其他符合扶輪規定之公共關係服務項目。 |
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八、社員發展【 程聖民 主持主委】
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新社員輔導委員會【 李鴻坤 主委】【委員：黃靖恩、許瑞峰 委員】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
維持社員人數零流失。 |
2021/3/01止 |
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02 |
至少10%以上社員參加社員發展及防止流失講習會。
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2021/3/01止 |
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社員發展及防止流失委員會【 鐘萬樹 主委】【委員：夏雋皓、陳穎重 委員】 |
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|
NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
達成社員人數淨成長。A組：至少2人；B組：達成社員人數淨成長至少 1人。 |
2021/3/01止 |
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02 |
維持社員人數零流失。 |
2021/3/01止 |
|
03 |
至少10%以上社員參加社員發展及防止流失講習會。 |
2021/3/01止 |
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策略計劃委員會【 嚴寬隆 主委】 【委員：陳吉男、曹正順、程聖民、劉清風、鐘萬樹、郭見芳、黃金圳、陳 輝、 林志誠、呂傳文、李鴻坤、劉健豐、莊恩智、林昭程、邱宏達、鄭忠全、林耀振】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
成立策略計劃委員會(由各社社長召集並擔任主委，IPP、PE及VP擔任副主委，為主軸建立三年發展願景目標及行動方案。 (RI社長獎)， 註：本項為必要獎項 |
2021/3/01止 |
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社訓練師【程聖民、鐘萬樹、林志誠、莊恩智、林昭程、邱宏達、嚴寬隆、鄭忠全】 |
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2021台北國際扶輪年會專案小組【 嚴寬隆 組長】 【組員：程聖民、陳 輝、張惠山、鄭忠全、林耀振、林嵩烈】 |
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NO |
年 度 工 作 計 劃 |
執行時間 |
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01 |
成立2021台北國際扶輪年會專案小組，因應2021年6月12日至16日在南港展覽館的國際扶輪年會。 |
整年度 |
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