第四十篇 RINO （Rotarian In Name Only)

2025/08/28

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好人客扶輪開講系列
永和社 程聖民PP Frank

第四十篇

RINO（Rotarian In Name Only)

扶輪社友，別當個「掛名」的社員！
身為扶輪社的一員，我們都引以為傲地稱自己為「扶輪社員」。然而，這個頭銜所承載的，不僅是社會上的光環，更是對一份崇高理念的認諾。如果我們只是空有扶輪社員之名，卻未能實踐扶輪精神與服務承諾，那麼我們就成了扶輪社中的 RINO——Rotarian In Name Only，也就是「掛名的扶輪社員」。
「掛名社員」的現象，或許在各行各業、各種組織中都存在。他們或許只是為了拓展人脈、美化履歷，或是單純因為朋友邀請而加入。對於扶輪而言，一個掛名的RINO就像一棵不結果的樹，佔據著空間，卻無法為社群帶來實際的貢獻。
扶輪之名，實踐為本
，扶輪社的四大考驗、扶輪宗旨、五大服務，這些不僅僅是口號，更是引導我們言行舉止的燈塔。一個真正的扶輪社員，會將這些理念內化於心，並體現在日常生活的方方面面。
一個掛名社員必定出席率低落，常常缺席例會，對社務運作漠不關心。而且不參與服務，對於社內的服務計畫，總是找藉口推託，鮮少捲起袖子參與。
更缺乏向心力，對於社的發展、社友的連結缺乏熱情與投入。而且不貢獻己力，無論是時間、專業、或是資源，都未能有效貢獻給社與社區。這種人更是忘卻扶輪精神，在個人行為和商業往來中，未能體現扶輪的道德標準和服務精神。
要擺脫「掛名社員」的標籤，成為一個名副其實的扶輪人，需要我們發自內心地投入與實踐。一定要積極參與社務，準時出席例會，投入社團活動，了解社務發展。這不僅是對社團的尊重，更是融入扶輪大家庭的基礎。更要能投身服務專案：扶輪的核心價值在於服務。無論是社區服務、職業服務、國際服務、新世代服務或社務服務，積極參與其中，用實際行動回饋社會。哪怕是從小處著手，積少成多，也能產生巨大的影響。
一定要實踐四大考驗，在日常生活中，無論是面對工作夥伴、客戶、家人或朋友，都將「四大考驗」奉為圭臬，讓扶輪精神成為自己的行為準則。
要有主動貢獻與學習的精神，不吝分享自己的專業知識與經驗，為社團的發展提供建議。同時，也要保持開放的心態，向其他社友學習，不斷提升自我。更要處處展現扶輪人的風範，在社群中，我們代表的不僅僅是個人，更是扶輪社的形象。我們一定要展現積極、熱情、樂於助人的扶輪精神，讓更多人認識扶輪的真諦。
扶輪的榮耀，你我共同打造。扶輪的榮耀並非來自於社員數量的多寡，而是來自於每一位社員對扶輪理念的堅守與實踐。當每一位社員都能真正地投入其中，扶輪社才能發揮其最大的潛力，為社會帶來更深遠的影響。
讓我們共同努力，確保我們的扶輪社中沒有任何一個RINO。讓每一位扶輪社員都能名符其實，成為扶輪精神的傳播者和實踐者。
你願意成為那個，讓扶輪之名真正閃耀光芒的扶輪人嗎？

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